Kompania Piwowarska w ramach nowego projektu prowadzi odzysk sprawnych świetlówek z likwidowanych i wycofywanych z rynku lodówek i regałów. Odzyskane w ten sposób świetlówki trafiają ponownie do obiegu. KP wykorzystuje je w remontowanych lodówkach oraz na wymiany w rynku. Rozwiązanie to niesie ze sobą oszczędności finansowe w skali roku. Przyczynia się także do ochrony środowiska poprzez zmniejszenie ilości niebezpiecznych odpadów i realizuje jeden z 10 priorytetów zrównoważonego rozwoju firmy.

- W Kompani Piwowarskiej szeroko realizowana jest polityka proekologiczna. Dlatego nowe pomysły dotyczące rozwoju zielonej logistyki, rodzą się w bardzo naturalny sposób. Takie projekty przynoszą korzyści finansowe oraz ekologiczne. Jestem przekonany że w przyszłości uda nam się zrealizować jeszcze kilka pomysłów, a płynące z nich korzyści będą podobne. Dbajmy o środowisko naturalne bo to nasz największy skarb – powiedział Mariusz Trzcińśki, jeden z pomysłodawców projektu.

Na pomysł odzysku świetlówek wpadło trzech pracowników magazynu w Tychach: Mariusz Trzciński, Krzysztof Tokarski i Adam Bielski. Zgłosili swoje rozwiązanie w ramach wewnętrznego projektu dla pracowników KP „Złoto dla najlepszych w dystrybucji” i nie tylko uzyskali poparcie kierownictwa firmy, ale także sprawili, że spojrzenie na logistykę w Kompanii stało się bardziej zielone.

- Program "Złoto dla Najlepszych" winien stymulować pracowników Kompanii Piwowarskiej do stałego doskonalenia swoich umiejętności oraz doskonalenia efektów pracy na każdym odcinku i stanowisku pracy przy jednoczesnym zwróceniu uwagi na korzyści dla klientów oraz nasze oddziaływanie firmy na otoczenie i środowisko naturalne – mówi Konrad Czebreszuk, dyrektor ds. logistyki w Kompanii Piwowarskiej i dodaje – Widzę jak wiele jest w firmie osób z pasja i zaangażowaniem, które maja wiele doskonałych rozwiązań i pomysłów – program umożliwia dzielenie się niemi i wprowadzanie ich w życie.

Program ,,Złoto dla najlepszych w dystrybucji’’ przeznaczony jest dla ponad 500 pracowników pionu logistyki Kompanii Piwowarskiej. Jego zasady polegają na zgłaszaniu przez pracowników rozwiązań udoskonalających i poprawiających wyniki pracy. Następnie te rozwiązania są wdrażane przez pracowników i oceniane przez managerów logistyki pod kątem przynoszonych dla firmy korzyści. Program rozstrzygany jest kwartalnie, a pod koniec roku finansowego firmy (w kwietniu) dodatkowo przyznawane są nagrody roczne.

- Dobrym przykładem inicjatywy, która wpisuje się w ten program jest pomysł "Zielona logistyka i drugie życie świetlówki" zgłoszony przez pracowników magazynu w Tychach . Pomysł ten, poza aspektem gospodarności i dbałości o środowisko naturalne, niesie ze sobą również oszczędności finansowe. Ta oddolna inicjatywa pracownicza zostanie wdrożona w skali wszystkich lokalizacji Kompanii Piwowarskiej w kraju – wyjaśnia Konrad Czebreszuk.