Bezpieczne, inkluzywne i przyjazne – takie mają być obiekty ubiegające się o certyfikat Hotel Przyjazny Dzieciom. Ten prestiżowy program, opracowany przez UNICEF Polska, nie ogranicza się tylko do oceny formalnej. Przede wszystkim wyznacza praktyczną, wielowymiarową ścieżkę rozwoju, mającą poprawiać jakość usług i standardy ochrony małoletnich. Jego pierwszym uczestnikiem jest Hotel Narvil Conference & Spa.
Inicjatywa Hotel Przyjazny Dzieciom opiera się na prawach dziecka i dbałości o bezpieczeństwo oraz realne potrzeby najmłodszych gości. Przyjęcie jasnych i mierzalnych standardów w tych obszarach pozwala wyznaczać nowy kierunek działania dla branży hotelarskiej.
Hotele wdrażające standardy wypracowane przez UNICEF Polska przechodzą kompleksowy proces rozwoju, który obejmuje każdy aspekt ich funkcjonowania. Zespół hotelu bierze udział w specjalnych szkoleniach i warsztatach, aby jeszcze lepiej rozumieć potrzeby dzieci i reagować na nie z najwyższą empatią i profesjonalizmem. Funkcjonujące w obiekcie procedury i dokumenty są analizowane pod kątem wrażliwości na prawa dziecka. Aby jak najskuteczniej odpowiadać na potrzeby najmłodszych, infrastruktura oraz usługi przechodzą proces odpowiedniej modyfikacji. Ma to też wspierać inkluzywność i komfort dzieci w każdym wieku i o różnych potrzebach. Wreszcie, tworzone i wdrażane są projekty, które nie tylko bawią, ale też angażują i uczą, promując wartości bliskie UNICEF.
Rynek Dostawców HoReCa – RAPORT 2026
>> kliknij, aby zapoznać się z pełnym wydaniem <<
W efekcie ma zostać wypracowany nowoczesny i odpowiedzialny model obsługi, w którym dzieci traktowane są jako pełnoprawni goście, a rodziny otrzymują komfort, wsparcie i poczucie bezpieczeństwa na każdym etapie pobytu.
Odpowiedź na pytanie, czy hotel może naprawdę być przyjazny dzieciom jest oczywiście jak najbardziej twierdząca. Nie oznacza to jednak, że każdy taki jest i że przygotowanie placu zabaw i menu dziecięcego wystarcza – podkreśla Renata Bem, dyrektor generalna UNICEF Polska. – Zależy nam przede wszystkim na spojrzeniu na działalność hotelu z perspektywy praw dziecka. Obiekt musi wypracować i wdrożyć profesjonalne procedury ochrony i dbałości o ich dobrostan. Najważniejsze jest jednak, aby zasady te nie były jedynie pustymi deklaracjami, ale faktycznymi wartościami, którymi będzie kierował się każdy pracownik – dodaje.
Jako pierwszy na dołączenie do programu zdecydował się Hotel Narvil Conference & Spa. Współpraca z UNICEF Polska ma charakter partnerski: hotel wdraża rekomendowane rozwiązania, a jednocześnie dzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem w pracy z rodzinami i dziećmi, wspólnie rozwijając dobre praktyki dla całej branży hotelarskiej.
W Hotelu Narvil od lat wierzymy, że prawdziwa gościnność zaczyna się od uważności na drugiego człowieka. Dzieci są naszymi pełnoprawnymi Gośćmi – z własnymi potrzebami, emocjami i prawem do bezpieczeństwa. Udział w programie UNICEF Polska to dla nas szczególny krok: chcemy nie tylko zapewniać rodzinom komfortowy wypoczynek, ale też tworzyć przestrzeń, w której najmłodsi czują się zauważeni, rozumiani i naprawdę zaopiekowani – mówi Grażyna Kowalczyk, dyrektor generalna hotelu Narvil Conference & Spa.
Pomyślne zakończenie procesu jest zwieńczone przyznaniem certyfikatu Hotel Przyjazny Dzieciom. Oznacza on przyjęcie na siebie zobowiązania do odpowiedzialnego działania, troski o dobrostan najmłodszych oraz tworzenia środowiska, w którym zarówno dzieci, jak i ich opiekunowie czują się mile widziani, bezpieczni i zaopiekowani.
Więcej o UNICEF Polska
UNICEF od blisko 80 lat ratuje życie dzieci, broni ich praw i pomaga im wykorzystać potencjał, jaki posiadają. Nigdy się nie poddajemy! Pracujemy w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do najbardziej pokrzywdzonych dzieci. W ponad 190 krajach i terytoriach pracujemy #dlakazdegodziecka, aby budować lepszy świat dla wszystkich. Przed, w trakcie i po kryzysach humanitarnych jesteśmy na miejscu, niosąc ratującą życie pomoc i nadzieję dzieciom i ich rodzinom. Realizujemy nie tylko działania pomocowe, ale także edukacyjne. Wierzymy, że edukacja to jedna z najbardziej skutecznych form zmieniania świata. W Polsce wspieramy wdrażanie Konwencji o prawach dziecka, monitorując jej realizację oraz przygotowując rekomendacje systemowych zmian. Prowadzimy działania edukacyjne i rzecznicze, współpracując z administracją publiczną, samorządami, szkołami i organizacjami pozarządowymi. Szczególną uwagę poświęcamy wzmocnieniu głosu dzieci i młodzieży oraz tworzeniu przestrzeni do ich aktywnego udziału w życiu społecznym. Jesteśmy apolityczni i bezstronni, ale nigdy nie pozostajemy obojętni, gdy chodzi o obronę praw dzieci i zabezpieczenie ich życia i przyszłości. Więcej informacji na unicef.pl.
Więcej o Narvil Conference & Spa
Hotel Narvil Conference & Spa to unikalne, zainspirowane naturą miejsce, gdzie designerska architektura spotyka się z energią lasu i żywiołem wody. Położony zaledwie 40 minut od Warszawy, u ujścia Bugu do Narwi, hotel harmonijnie wtapia się w otoczenie, oferując dyskretną i zaciszną atmosferę idealną zarówno do biznesowych spotkań, jak i indywidualnego relaksu.
Narvil to także jedno z najnowocześniejszych centrów konferencyjnych w Polsce, z 33 salami i imponującą przestrzenią Amazonia. Bogaty wachlarz atrakcji – od kortów do squasha i tenisa, basen z jacuzzi oraz strefą saun, przez kręgielnię w Klubie Laguna, po tyrolkę i marinę – sprawia, że każda chwila spędzona w tym miejscu tętni naturalną energią. Z myślą o rodzinach przygotowano strefę Narvilandia, zapewniającą kreatywną opiekę i zabawę dla najmłodszych.
Obiekt dysponuje 332 nowoczesnymi pokojami i apartamentami, które dzięki przeszkleniom i organicznym formom zacierają granicę między wnętrzem a przyrodą. Sercem relaksu jest Niagara Spa z 12 gabinetami zabiegowymi. Miłośnicy kulinarnych doznań mogą odwiedzić wielokrotnie nagradzaną Restaurację Aruana, serwującą nowoczesną kuchnię polską opartą na lokalnych produktach.
Źródło: Hotel Narvil Conference & Spa
© BROG B2B Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Dalsze rozpowszechnianie powyższego materiału jest zabronione.