Marriott inwestuje w przyszłych liderów podczas Talent Day w Warszawie

Pod koniec września Marriott International zgromadził w Warszawie młode talenty reprezentujące hotele z Polski, Czech, Słowacji i krajów bałtyckich podczas Marriott Business Council Talent Day – całodniowego wydarzenia poświęconego rozwojowi przywództwa i kariery, które odbyło się w hotelu The Westin Warsaw.

Talent Day zgromadził 60 pracowników o wysokim potencjale, reprezentujących różne obszary działalności hoteli – od front office, przez eventy i bankiety, po marketing i sprzedaż. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele m.in. Hotel Bristol w Warszawie (The Luxury Collection), W Prague w Pradze oraz The Brick w Gdańsku (Tribute Portfolio).

Celem wydarzenia było stworzenie przestrzeni do zdobywania wiedzy, wymiany doświadczeń i budowania relacji pomiędzy pracownikami a doświadczonymi liderami Marriott. W programie znalazły się dyskusje dotyczące przywództwa, interaktywne warsztaty, rozmowy poświęcone rozwojowi kariery oraz sesje networkingowe. Uczestnicy mogli nie tylko rozwijać swoje kompetencje, ale także lepiej poznać możliwości dalszego rozwoju zawodowego w ramach organizacji.

Ważnym elementem Talent Day były spotkania z liderami Marriott z różnych części Europy, którzy dzielili się swoimi doświadczeniami zawodowymi, historiami rozwoju kariery oraz praktycznymi wskazówkami. Wśród prelegentów znaleźli się m.in. Joanna Chugh, Chief Operations Officer, Europe Marriott International oraz Pankaj Birla, Regional Vice President, Eastern Europe Marriott International, a także inni regionalni liderzy i eksperci.

Przyszłość naszego biznesu zależy od naszej zdolności do rozwijania, inspirowania i wspierania kolejnego pokolenia liderów – powiedział Pankaj Birla, Regional Vice President, Eastern Europe, Marriott International. Talent Day odzwierciedla zaangażowanie Marriott w inwestowanie w naszych pracowników w regionie, wspieranie ich w budowaniu satysfakcjonujących ścieżek kariery zarówno w naszych hotelach, jak i zespołach centralnych, a także pokazywanie im szerokiego wachlarza możliwości rozwoju zawodowego dostępnych w Marriott.

Oprócz części edukacyjnej i networkingowej uczestnicy mogli również skorzystać z profesjonalnej sesji zdjęciowej, która miała wesprzeć ich w dalszym rozwoju zawodowym i budowaniu marki osobistej.

Talent Day zakończył się spotkaniem networkingowym w Moxy Warsaw Praga. Była to kolejna okazja do wymiany doświadczeń oraz budowania relacji między pracownikami hoteli z różnych rynków, wpisująca się w kulturę współpracy i społeczności rozwijaną w Marriott.

Uczestnicy wydarzenia zwracali szczególną uwagę na wartość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami kadry zarządzającej, możliwość poznania współpracowników z innych krajów oraz inspirację płynącą z historii różnorodnych ścieżek kariery w Marriott.

Marriott Business Council Talent Day jest częścią długofalowego podejścia Marriott International do rozwijania talentów wewnątrz organizacji oraz tworzenia pracownikom możliwości zdobywania nowych kompetencji i dalszego rozwoju kariery.

Źródło: Marriott International

© BROG B2B Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Dalsze rozpowszechnianie powyższego materiału jest zabronione.