Wzmacnianie kluczowych obszarów poprzez awanse wewnętrzne, pozwala zachować ciągłość, odpowiedzialność i spójność działań w skali całej firmy. W strukturach PHH wprowadzono zmiany, które wzmacniają obszary zarządzania, jakości oraz doświadczenia gości.
Barbara Dubnicka-Cyman objęła stanowisko dyrektor biura zarządzania ryzykiem i audytu. Z PHH jest związana od 2020 roku, od lat pracując w obszarach bezpieczeństwa i kontroli. Jest doktorem nauk ekonomicznych oraz absolwentką Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. W nowej roli odpowiada za dalszy rozwój systemów zarządzania ryzykiem i audytu, a także za wzmacnianie standardów bezpieczeństwa i nadzoru w organizacji.
Videorelacja – XIX Forum Profit Hotel® 2025 (Arche Hotel Krakowska, 8 grudnia)
Jacek Szczęsny objął stanowisko dyrektora biura jakości i doświadczenia gościa w pionie operacyjnym, awansując z roli kierownika projektów operacyjnych w PHH. Z branżą hotelarską jest związany od blisko 30 lat. Doświadczenie zdobywał m.in. w hotelach Bristol i Hyatt Regency Warsaw oraz w butikowym hotelu Rialto, gdzie przez wiele lat pełnił funkcje menedżerskie i zarządcze. W swojej pracy koncentruje się na jakości operacyjnej, spójności standardów oraz doświadczeniu gościa.
ŚWIAT HOTELI – LISTOPAD-GRUDZIEŃ 2025
>> kliknij, aby zapoznać się z pełnym wydaniem <<
Te awanse są wyrazem podejścia, w którym rozwój organizacji idzie w parze z budowaniem kompetencji, a kluczowe role powierzane są osobom łączącym doświadczenie, świeże spojrzenie i realną wartość dla PHH. To właśnie w tych obszarach zapadają decyzje, które bezpośrednio wpływają na jakość zarządzania, stabilność operacyjną i długofalowe umacnianie Grupy.
Źródło: PHH
© BROG B2B Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Dalsze rozpowszechnianie powyższego materiału jest zabronione