Polski Holding Hotelowy w ubiegłym roku wprowadził program Ambasador. Dotyczy rozwoju pracowników, którzy – w zamian za określone postawy oraz aktywności – mogą zdobywać punkty i odbierać nagrody. Kolejni uczestnicy grywalizacji zdobyli tytuł „Ambasadora” i odebrali nagrody pieniężne.
Nasza firma to przede wszystkim ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego wychodząc naprzeciw oczekiwaniom, jakie obecnie dostrzegamy na rynku pracy, zwłaszcza w branży hotelarskiej, realizujemy innowacyjny program „Ambasador”. W ten sposób motywujemy, aktywizujemy i nagradzamy naszych pracowników. Dzięki programowi pokazujemy również, jak ważny wkład w budowaniu wizerunku firmy wnoszą sami pracownicy, którzy poprzez podejmowanie określonych działań stają się jednocześnie ambasadorami PHH na zewnątrz – podkreśla Danuta Kisielewska, dyrektor personalna w Polskim Holdingu Hotelowym.
Program Ambasador to inicjatywa motywacyjna przeznaczona dla pracowników PHH. Uczestnicy grywalizacji w zamian za określone postawy i aktywności gromadzą punkty, które są wymieniane na nagrody pieniężne. Punkty można otrzymać między innymi za udział w wolontariacie społecznym, w tym za udział w akcjach pomocy dla migrantów z Ukrainy, udział w ochotniczych służbach na przykład OSP, członkostwo w organizacjach pozarządowych o charakterze wolontariackim, czy wyjątkową pomoc koleżeńską. Istnieje również możliwość zdobycia punków za wykonywanie obowiązków ponad standardowe zadania stanowiskowe, polecenie nowego pracownika lub profilaktykę zdrowotną na przykład szczepienie przeciw grypie, uzyskanie paszportu COVID-owego, oddanie krwi czy wpisanie do bazy DKMS.
Źródło: PHH
ŚWIAT HOTELI – MARZEC-KWIECIEŃ 2022
>> kliknij, aby się zapoznać się z pełnym wydaniem <<
© BROG B2B Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Dalsze rozpowszechnianie powyższego materiału zabronione.