Polski Holding Hotelowy odebrał statuetkę i certyfikat Friendly Workplace 2023 i tym samym dołączył do grona firm, które tworzą przyjazne i nowoczesne środowisko praccy. Spółka PHH została wyróżniona przede wszystkim za program motywacyjny „Ambasador” i jako pierwsza spośród firm z branży turystyczno-hotelarskiej otrzymała nagrodę redakcji MarkaPracodawcy.pl.
Gratulujemy nagrody i realizowanej strategii HR. Polski Holding Hotelowy to pierwsza firma z branży turystyczno-hotelarskiej z certyfikatem i nagrodą naszej redakcji. Włączając PHH do grona Przyjaznych Pracodawców w szczególności pragnęliśmy docenić kulturę organizacyjną Waszej firmy, która opiera się na motywowaniu, angażowaniu i docenianiu pracownika. Jest to widoczne zwłaszcza w innowacyjnym programie Ambasador, dzięki któremu pracownicy są nie tylko zaangażowani w swoim środowisku pracy i na swoich stanowiskach, ale także aktywnie działają na rzecz społeczeństwa – powiedział Michał Biały, dyrektor zarządzający portalu MarkaPracodawcy.pl
Friendly Workplace® to wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl dla pracodawców, którzy mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Nagradzane są nim firmy, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych oraz zainteresowań.
To dla nas wielki zaszczyt i radość, że nasza firma została wyróżniona w tak prestiżowym konkursie redakcji MarkaPracodawcy.pl. Wiadomo, że wyniki finansowe to podstawa dobrego i sprawnego funkcjonowania naszej spółki i całej Grupy PHH. W tym obszarze nie zwalniamy tempa, o czym świadczą nasze ostatnie bardzo dobre wyniki. Jednak wszyscy wiemy, że najważniejszym czynnikiem do osiągnięcia sukcesu – nie tylko finansowego, ale również w każdym innym obszarze – są ludzie. Tym bardziej więc cieszę się, że nasza firma, jako pierwsza w branży hotelarskiej, została doceniona za to, że tworzy przyjazne i nowoczesne środowisko pracy, inwestując w swoich pracowników poprzez różne formy premiowania i motywowania, w tym m. in. nagrodzony programy „Ambasador”. Dzięki temu programowi nasi pracownicy rozwijają się nie tylko w naszej firmie, ale są również nagradzani za działalność na rzecz społeczeństwa. Drodzy Pracownicy ta nagroda należy się przede wszystkim Wam. Dziękuję Wam z całego serca, że wspólnie razem tworzymy nowoczesne miejsce pracy, przyjazne i otwarte na potrzeby innych – podkreślił Gheorghe Marian Cristescu, prezes PHH.
Programu Ambasador to program motywujący pracowników, który został wprowadzony przez Polski Holding Hotelowy w październiku 2021 r. Program wzmacnia markę pracodawcy (Employer Branding) w branży hotelarskiej i jest dostosowany do potrzeb pracowników. Oprócz elementów wzmacniających zaangażowanie pracowników na rzecz firmy wprowadza do organizacji działania i postawy prospołeczne (pomoc potrzebującym, profilaktyka zdrowotna, wolontariat itp.). Wzmacnia normy i więzi społeczne takie, jak pomoc koleżeńska czyli dzielenie się dobrym słowem (pochwała od gościa lub współpracownika), jak również zachęca do wykonywania zadań ponad standardowy zakres obowiązków.
Program „Ambasador” adresowany jest do 480 pracowników Polskiego Holdingu Hotelowego, z którego obecnie korzysta ponad 70 proc. zatrudnionych. Od października 2021 r. ponad 350 pracowników PHH wzięło udział w tym programie, w ramach którego uczestnicy w zamian za określone postawy i aktywności zdobywają punkty i odbierają nagrody. W okresie 18-tu miesięcy od uruchomienia naszej grywalizacji wypłaciliśmy już ponad 100 nagród pieniężnych, odbyły się również dwa spotkania Ambasadorów. Dzięki temu programowi motywujemy, wspieramy i nagradzamy naszych pracowników, by byli zaangażowani nie tylko w swoim środowisku pracy i na swoich stanowiskach, lecz także, by aktywnie działali na rzecz społeczeństwa – podsumowała Danuta Kisielewska, dyrektor personalna w PHH.
Źródło: PHH
© BROG B2B Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Dalsze rozpowszechnianie powyższego materiału jest zabronione.