Znamy zwycięzców konkursu Kompania Innowacji

Laureatów ogłoszono podczas finału konkursu, który odbył się 30 maja br. w warszawskiej siedzibie firmy.
W ramach tegorocznej edycji programu Kompania Innowacji pod hasłem „Wyskocz z ideą, wygraj staż”, która zakończyła się 30 kwietnia, uczestnicy mieli przygotować prace na jeden z zaproponowanych tematów:
• Kultura piwna w Polsce – jaka jest i jaka być powinna. Zaproponuj działania, które Kompania Piwowarska powinna podjąć, aby pozytywnie wpływać na zachowania konsumentów.
• Zaproponowanie innowacyjnego rozwiązania dotyczącego Kompanii Piwowarskiej, które wzmocni Kompanię Piwowarską jako Firmę posiadającą preferowane przez konsumentów marki. Analizując portfolio marek KP, zaproponuj rozwiązanie mogące wzmocnić pozycję firmy na rynku.

Do konkursu napłynęło ponad 150 zgłoszeń, a komisja złożona z pracowników działów marketingu, innowacji i HR Kompanii Piwowarskiej wybrała 11 najbardziej oryginalnych i nowatorskich projektów. Projekty dotyczące kultury piwnej w Polsce proponowały szeroko zakrojone kampanie społeczne albo węższe działania edukujące konsumentów. Natomiast w ramach wzmacniania pozycji KP na rynku pojawiły się pomysły aktywności dla konkretnych marek, a nawet nowych kategorii w portfolio firmy.

Autorzy najlepszych prac zostali zaproszeni do udziału w finale, podczas którego przedstawili swoje koncepcje. Prezentacja przed komisją oraz zadanie zespołowe były kolejnym stopniem weryfikacji kandydatów, gdyż dopiero na tej podstawie wyłoniono laureatów.

– W tym roku po raz pierwszy zaproponowaliśmy nową formułę finału – mówi Barbara Zawadzka, młodszy kierownik ds. personalnych, odpowiedzialna za program Kompania Innowacji. – Po pierwsze, kandydaci mieli możliwość indywidualnie zaprezentować swoje prace. Następnie zaprosiliśmy wszystkich do udziału w zadaniu grupowym, w którym były oceniane takie kompetencje jak komunikatywność, umiejętność pracy w grupie czy rozwiązywania problemów. Dzięki temu łatwiej było wybrać zwycięzców i dopasować kandydata do działu, w którym będzie odbywał staż.

I nagroda w postaci iPoda przypadła Bartłomiejowi Januszowi z Wrocławia, który opracował szczegółowy projekt wprowadzenia do portfela KP nowej kategorii, czyli cydru. Dagmara Roger i Anna Dzierżek otrzymały ofertę 6-miesięcznego, płatnego stażu w dziale – odpowiednio – marketingu klienckiego i brand marketingu KP, który rozpocznie się latem. Studentki zostały wyróżnione za innowacyjne projekty oraz kompetencje, którymi wykazały się podczas zadań zespołowych.

Dagmara Roger, studentka Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, przygotowała pracę na temat możliwości wzmocnienia KP jako firmy – w tym celu zaproponowała strategie marketingowe dla pięciu marek Kompanii Piwowarskiej, uwzględniające indywidualny charakter każdej z nich.

Projekt Anny Dzierżek dotyczył kultury piwnej w Polsce i tego, jaka być powinna. Studentka z Warszawy opracowała koncepcję kampanii opartej na trzech elementach: zwiększeniu świadomości niekorzystnych skutków spożywania wysokoprocentowego alkoholu, zwiększeniu wiedzy na temat piwa i rozwinięciu kultury spożywania tego napoju poza domem.

Wszyscy finaliści otrzymali zestawy gadżetów marki LECH, jednak ważniejsze są doświadczenia, które z pewnością będą mocną pozycją w ich CV. Ponadto niektórzy z finałowej jedenastki zostaną zaproszeni do udziału w rekrutacji prowadzonej przez Kompanię Piwowarską, co stwarza duże możliwości pracy w firmie – spośród 20 finalistów dwóch poprzednich edycji aż 8 osób pracuje dziś w KP.

Kompania Piwowarska od trzech lat organizuje konkurs „Kompania Innowacji”, w którym studenci i absolwenci, którzy jeszcze nie ukończyli 26 lat, mogą wykazać się innowacyjnością i zaprezentować świeże spojrzenie na firmę i jej produkty. Spośród autorów nadesłanych prac wyłaniane jest grono finalistów, a dwaj z nich zdobywają tytuł laureata, premiowany 6-miesięcznym, płatnym stażem w jednym z działów firmy.