• Zasada nr 1: Ustanowienie wysokiego poziomu korporacyjnego przywództwa na rzecz równości płci
• Zasada nr 2: Traktowanie wszystkich kobiet i mężczyzn w sposób sprawiedliwy w pracy – poszanowanie i wspieranie praw człowieka i niedyskryminacji
• Zasada nr 3: Zapewnienie zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu wszystkich zatrudnionych kobiet i mężczyzn
• Zasada nr 4: Promowanie edukacji, szkoleń i rozwoju zawodowego dla kobiet
• Zasada nr 5: Wdrożenie praktyk w zakresie rozwoju przedsiębiorstwa, łańcucha dostaw i marketingu, które wzmacniają pozycję kobiet
• Zasada nr 6: Promowanie równości poprzez inicjatywy społeczne i ich wspieranie
• Zasada nr 7: Mierzenie i publiczne informowanie o postępach w osiąganiu równości płci
Stosując ww. zasady, Grupa Accor podkreśla swoje poszanowanie dla zasad różnorodności i równości płci na poziomie międzynarodowym.
Sébastien Bazin, prezes i dyrektor generalny Grupy Accor oświadczył: – Podpisując Zasady Wzmocnienia Pozycji Kobiet, Grupa Accor ponownie przypomina o swoim zaangażowaniu w zwalczanie stereotypów i zachęca do zwiększenia udziału kobiet w obejmowaniu stanowisk decyzyjnych. Jestem przekonany, że różnorodność jest wartością stymulującą innowacyjność i efektywność naszych zespołów. Wszyscy na tym skorzystamy.
Podejście to zaowocowało również utworzeniem dwa lata temu „Women at Accor Generation” (WAAG) – międzynarodowej sieci kobiet zatrudnionych w Grupie, która ma na celu wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego kobiet zatrudnionych w hotelach i siedzibach spółek należących do Accor. Sieć WAAG zrzesza ponad 2,5 tys. kobiet na całym świecie, promuje w szczególności programy w zakresie mentoringu, dialogu dotyczącego modelowych ról i ścieżek kariery oraz poszukuje możliwości współpracy z innymi sieciami i organizacjami o podobnym profilu.
Absolwentka wydziału dziennikarstwa Collegium Civitas w Warszawie. Doświadczenie zdobywała w takich pismach jak Gazeta Wyborcza i Życie Warszawy.
Z firmą BROG Media (później BROG Marketing i BROG B2B) związana od grudnia 2010 roku. Początkowo jako dziennikarz w czasopismach Świat Hoteli i Nowości Gastronomiczne oraz portalu Horecanet.pl. Od lutego 2013 pełni funkcję redaktor naczelnej Świata Hoteli, a od stycznia 2018 roku dyrektor wydawniczej i współwłaścicielki wydawnictwa BROG B2B. Jest również organizatorką Forum Rynku Hotelarskiego Profit Hotel, a także odpowiedzialna za tworzenie portalu Horecanet.pl oraz organizację Forum Rynku Gastronomicznego Food Business Forum i Spa & Wellness Business Forum. Członkini Rady Społeczno-Biznesowej Szkoły Głównej Turystyki i Hotelarstwa Vistula. Wyróżniona Odznaką Honorową za zasługi dla polskiej turystyki od Ministra Sportu i Turystyki.
Interesuje się polskim rynkiem hotelarskim i gastronomicznym. Prywatnie uwielbia sport, w szczególności bieganie, dobrą kuchnię i polskie kino. Szczęśliwa partnerka i mama Łucji.
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
