Jego najnowsze wyniki za pierwszy kwartał 2017 r. wskazują, że aż 70 proc. Polaków pozytywnie postrzega obecną sytuację na krajowym rynku pracy. Oznacza to wzrost o 6 p.p. względem analogicznego okresu z ub. r.
Polska z takim wynikiem zajmuje obecnie 3. miejsce w Europie. Wyprzedza ją jedynie Szwecja (78 proc.) oraz Niemcy (80 proc.). W podziale na grupy wiekowe, najwięcej optymizmu względem aktualnej sytuacji na rynku pracy przejawiają osoby, które nie ukończyły 30 r.ż. (78 proc.). W porównaniu do pierwszego kwartału 2016 r. wskaźnik ten wzrósł aż o 14 p.p. Z kolei wartość tego indeksu dla osób w wieku 30-49 lat wyniosła 70 proc., co oznacza również wzrost w porównaniu z ub. r. (o 3 p.p.). Także osoby powyżej 49 r.ż. pozytywnie patrzą na rynek pracy. W tej grupie wiekowej optymizm zwiększył się o 8 p.p., do 55 proc.
– Niska stopa bezrobocia oraz duża ilość ofert zatrudnienia na rynku pracy zdecydowanie pozytywnie wpływa na optymizm kandydatów. Taki nastrój powinien utrzymać się przez najbliższe kwartały, szczególnie w świetle najnowszych danych Banku Światowego, wg których wzrost polskiej gospodarki przyspieszy do 3,3 proc. – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page. Co ciekawe, pracodawcy w obliczu trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych osób coraz częściej decydują się na kompromis i wybór kandydata, który spełnia tylko część stawianych przed nim pierwotnie wymagań. Ewentualne braki w umiejętnościach pracowników w takich sytuacjach mają być uzupełniane poprzez szkolenia i codzienną pracę pod okiem menedżera – podkreśla Piotr Dziedzic.
Ponadto, 75 proc. ankietowanych do 30 r.ż. uważa, że ich przyszła sytuacja na rynku będzie równie dobra. W grupie wiekowej 30-49 lat wskaźnik ten wynosi 72 proc., natomiast u osób powyżej 49 r.ż. osiągnął on wynik 55 proc. Wg respondentów będzie to też miało swoje przełożenie na wzrost ich wynagrodzeń w przeciągu 12 miesięcy. Podwyżki w tym okresie spodziewa się blisko 54 proc. ankietowanych.
O badaniu Confidence Index
Confidence Index to cykliczny sondaż przeprowadzany przez PageGroup w Europie kontynentalnej, który bada nastroje wśród osób poszukujących pracy w Polsce, Szwajcarii, Niemczech, Francji, Włoszech, Austrii, Hiszpanii, Portugalii, Turcji, Holandii, Szwecji i Belgii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali na ofertę pracy za pośrednictwem strony Michael Page lub Page Personnel.
Absolwentka wydziału dziennikarstwa Collegium Civitas w Warszawie. Doświadczenie zdobywała w takich pismach jak Gazeta Wyborcza i Życie Warszawy.
Z firmą BROG Media (później BROG Marketing i BROG B2B) związana od grudnia 2010 roku. Początkowo jako dziennikarz w czasopismach Świat Hoteli i Nowości Gastronomiczne oraz portalu Horecanet.pl. Od lutego 2013 pełni funkcję redaktor naczelnej Świata Hoteli, a od stycznia 2018 roku dyrektor wydawniczej i współwłaścicielki wydawnictwa BROG B2B. Jest również organizatorką Forum Rynku Hotelarskiego Profit Hotel, a także odpowiedzialna za tworzenie portalu Horecanet.pl oraz organizację Forum Rynku Gastronomicznego Food Business Forum i Spa & Wellness Business Forum. Członkini Rady Społeczno-Biznesowej Szkoły Głównej Turystyki i Hotelarstwa Vistula. Wyróżniona Odznaką Honorową za zasługi dla polskiej turystyki od Ministra Sportu i Turystyki.
Interesuje się polskim rynkiem hotelarskim i gastronomicznym. Prywatnie uwielbia sport, w szczególności bieganie, dobrą kuchnię i polskie kino. Szczęśliwa partnerka i mama Łucji.
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
