Kompania Piwowarska szkoli pracowników

Celem projektu „Ambasadorzy Piwa” jest szerzenie wśród ponad 3200 pracowników Kompanii Piwowarskiej wiedzy o produkcji, jakości piwa, sprzedaży i świecie marek z portfela KP, a także rozbudzenie pasji wokół piwnej kategorii i produktów firmy. Program dotyczy wiedzy, umiejętności i postaw i jest narzędziem, które ma pomóc Kompanii Piwowarskiej osiągnąć przewagę biznesową nad konkurencją.

– Konieczne jest aby każdy z 3200 pracowników Kompanii Piwowarskiej postarał się wypełnić luki w swojej wiedzy, abyśmy rozmawiając o piwie z klientami i konsumentami byli w stanie odpowiedzieć na ich pytania i szerzyć piwną pasję nie tylko wśród ludzi nam bliskich, lecz również wszystkich z którymi się kontaktujemy – wyjaśnia Rob Priday, prezes Kompanii Piwowarskiej – Chodzi tu o pasję do piwa – dodaje.

Pierwszym etapem programu są warsztaty skierowane do wszystkich pracowników KP. Warsztaty będą odbywały się sukcesywnie od 22 lutego do 21 marca w Tychach, Poznaniu oraz Białymstoku.
Rytuały serwowania, sztuka mówienia o piwie, techniki degustacji i najciekawsze piwne historie to tylko niektóre z zagadnień, które pracownicy Kompanii Piwowarskiej zgłębią podczas programu „Ambasadorzy Piwa”. Nadrzędnym celem programu jest wyposażenie wszystkich pracowników w wiedzę niezbędną do promowania piwnej kultury na najwyższym poziomie. Specjalne warsztaty opracowane przez najlepszych specjalistów KP różnych dziedzin pozwolą wszystkim uczestnikom poruszać się w świecie piwnych marek, historii i anegdot. Żadne pytanie nie pozostanie bez odpowiedzi a każdy pracownik Kompanii Piwowarskiej będzie mógł z dumą stwierdzić, że naprawdę zna się na piwie.

– Mieszkamy w kraju, w którym rocznie spożycie piwa na osobę wynosi 93 litry, a w którym mimo to brak jest kultury piwa – twierdzi Rob Priday. – Aby to naprawić musimy zacząć od wewnątrz naszej organizacji, to właśnie pracownicy KP powinni zacząć budować kulturę piwa. Musimy krzewić pasję do piwa i wyjaśnić na czym polega kultura piwa – dodaje.

– Uruchomiliśmy w Kompanii Piwowarskiej nowy program pod nazwą „Ambasadorzy Piwa”, którego celem jest wzmocnienie we wszystkich pracownikach firmy dbałości o jakość naszych produktów – mówi Marzena Piórko, wiceprezes ds. sprzedaży w Kompanii Piwowarskiej.

Program „Ambasadorzy Piwa” ma na celu zaangażowanie wszystkich pracowników Kompanii Piwowarskiej w świadome troszczenie się o jakość produktów firmy w rynku. Każdy z ponad 3200 pracowników firmy, wyposażony w wiedzę, będzie w stanie rozpoznać nieprawidłową jakość przedstawienia i serwowania piwa konsumentom w sklepach oraz punktach gastronomicznych. Będą oni zwracali uwagę między innymi na takie szczegóły jak: data przydatności do spożycia, jakość opakowania czy dostępność zimnego piwa. Wszystkie te informacje pracownicy KP będą mogli przekazywać korzystając ze specjalnie do tego celu uruchomionej infolinii.

– Obecnie nasze produkty dostępne są w 120 tys. punktów detalicznych (sklepy, lokale gastronomiczne). Codziennie w rynek wyjeżdża około 700 przedstawicieli handlowych, to jednak nie może zwolnić nas od odpowiedzialności za jakość naszych produktów w każdym punkcie sprzedaży – powiedziała podczas spotkania z pracownikami Marzena Piórko.

Do portfela marek KP należą piwa – m.in. Tyskie, Żubr, Lech, Dębowe Mocne, Redd’s, a także międzynarodowe marki premium: Pilsner Urquell, Grolsch oraz Peroni Nastro Azzurro. Kompania Piwowarska (utworzona w 1999 roku) posiada trzy browary (w Tychach, Poznaniu i Białymstoku) oraz oddziały handlowe na terenie całego kraju. Wielkość sprzedaży osiągniętej przez KP w roku finansowym zakończonym 31 marca 2011 r. wyniosła 14,1 mln hektolitrów piwa.