W jaki sposób pracuje Pani, aby osiągnąć swoje cele? Co Pani zdaniem pomaga w odniesieniu sukcesu?
Jestem bardzo zaangażowana w to co robię i konsekwentna we wszystkich moich działaniach. Te dwa słowa są dla mnie bardzo ogromnie ważne. Zdarza się, że odwiedzam kilka hoteli i spotykam się z kilkoma inwestorami w ciągu jednego dnia. Każde spotkanie daje mi możliwość odkrywania czegoś nowego. Nowe miejsca i nowi ludzi inspirują mnie, dają nową energię i przynoszą pozytywne emocje. Staram się także dzielić się moją energią i pozytywnym myśleniem z moimi współpracownikami.
Jakie cechy i umiejętności przydają się w kontaktach i negocjacjach z partnerami biznesowymi ?
Umiejętność słuchania, empatia i dobra komunikacja – to podstawowe umiejętności. Podpisuję długoterminowe umowy z naszymi partnerami – na 10 i więcej lat … I nie chodzi w nich wyłącznie o zmianę nazwy na dachu hotelu, lecz o wzajemne zaufanie. Rynek hotelowy w Polsce jest bardzo atrakcyjny, ma ogromny potencjał rozwoju franczyzy, gdzie nadal około 80 proc. hoteli nie należy do znanych sieci. Początki jednak były trudne – funkcjonowało wiele stereotypów na temat franczyzy na rynku lokalnym.. Zaproponowałam więc zorganizowanie kampanii informacyjno-edukacyjnej B2B. Tak właśnie zrobiliśmy i zadziałało doskonale.
>>> Przeczytaj również: Już jest Rynek Dostawców HoReCa w Polsce – Raport 2014!
Co poradziłaby Pani kobietom, które chcą awansować?
Należy zawsze myśleć pozytywnie i wykorzystywać szanse. Kobiety powinny uwierzyć w siebie i realizować własne ambitne plany. Każdy mały sukces powinien być traktowany jako czynnik stymulujący do dalszych działań.
Co Pani zdaniem może być przeszkodą w rozwoju zawodowym kobiet w Polsce? Jaka jest Pani rada dla kobiet, by pokonać trudności?
Kobiety w Polsce są bardzo pracowite. Staramy się być doskonałe zarówno w życiu zawodowym, jak i życiu prywatnym, co jest oczywiście trudne. Ważne jest, aby obok nas był ktoś, kto nie tylko nas motywuje, lecz również cieszy się z naszych osiągnięć. Dla mnie największym wsparciem jest mój mąż i moich dwóch wspaniałych chłopców w wieku 6 i 15 lat. Zawsze utrzymywałam właściwą równowagę między życiem prywatnym i zawodowym, dzięki temu czuję, że odniosłam jeszcze większy sukces. Nie należy patrzeć w tył, należy iść do przodu.
Absolwentka wydziału dziennikarstwa Collegium Civitas w Warszawie. Doświadczenie zdobywała w takich pismach jak Gazeta Wyborcza i Życie Warszawy.
Z firmą BROG Media (później BROG Marketing i BROG B2B) związana od grudnia 2010 roku. Początkowo jako dziennikarz w czasopismach Świat Hoteli i Nowości Gastronomiczne oraz portalu Horecanet.pl. Od lutego 2013 pełni funkcję redaktor naczelnej Świata Hoteli, a od stycznia 2018 roku dyrektor wydawniczej i współwłaścicielki wydawnictwa BROG B2B. Jest również organizatorką Forum Rynku Hotelarskiego Profit Hotel, a także odpowiedzialna za tworzenie portalu Horecanet.pl oraz organizację Forum Rynku Gastronomicznego Food Business Forum i Spa & Wellness Business Forum. Członkini Rady Społeczno-Biznesowej Szkoły Głównej Turystyki i Hotelarstwa Vistula. Wyróżniona Odznaką Honorową za zasługi dla polskiej turystyki od Ministra Sportu i Turystyki.
Interesuje się polskim rynkiem hotelarskim i gastronomicznym. Prywatnie uwielbia sport, w szczególności bieganie, dobrą kuchnię i polskie kino. Szczęśliwa partnerka i mama Łucji.
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
