Od czerwca do lipca 2014r. pracownicy wszystkich 14 hoteli włączyli się w sieciową akcję zbierania książek dla „Zaczytanych”. W trakcie dwóch miesięcy zebranych zostało ponad 600 książek. Znajdują się wśród nich zarówno bajki dla dzieci, jak też literatura młodzieżowa i edukacyjna. Jest też kilka bardzo ciekawych tytułów takich jak baśnie hawajskie czy bajki birmańskie.
– Podobnie jak organizatorzy akcji jesteśmy zwolennikami czytania i efektywnego pomagania innym. Jednymi z naszych firmowych wartości są też zaangażowanie, rozwój i współpraca, które idealnie wpisują się w pomysł całej akcji. Cieszymy się też, że spotkała się ona z tak dużym odzewem ze strony naszych pracowników – mówi Aleksandra Dunaj-Bąk, specjalista ds. procesów HR w sieci Qubus Hotel.
>>> Zapoznaj się z czerwcowym wydaniem „Świata Hoteli” w wersji elektronicznej
To nie jedyna akcja tego typu w sieci. Co roku poprzez zakup kartek świątecznych Qubus Hotel wspiera fundację „Dziecięca fantazja”. Od dwóch lat sieć bierze udział w akcji „Akademia Przyszłości”, w której wspiera finansowo poprzez zakupienie indeksu dwóch dzieci. Dodatkowo wiele obiektów sieci organizuje lokalne akcje „Mały hotelarz”. Polegają one na zapraszaniu dzieci ze szkół i przedszkoli do hotelu, gdzie pracownik oprowadza maluchy po obiekcie i tłumaczy na czym polega praca w poszczególnych działach hotelarskich. Przy tej okazji organizowane są też gry i zabawy edukacyjne dla dzieci.
– Idea odpowiedzialnego biznesu jest nam bardzo bliska. Polega ona jednak nie tylko na pomocy innym, ale także na prowadzeniu przyjaznej dla pracowników polityki kadrowej. Dowodem na to, że w Qubus Hotel ma ona wysoki poziom, jest przyznawany nam już od czterech lat certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki. Ideą programu jest docenienie i wyróżnienie pracodawców, którzy świadomie inwestują w swoją kadrę. Staramy się zatem co roku powiększać np. pakiet pozafinansowych form motywowania. Działania te wynikają zarówno z potrzeb naszych pracowników, jak też pozwalają na budowanie wizerunku Qubus Hotel jako wartościowego pracodawcy – podsumowuje Edyta Goryszewska-Szumska, dyrektor personalny w Qubus Hotel.
Absolwentka wydziału dziennikarstwa Collegium Civitas w Warszawie. Doświadczenie zdobywała w takich pismach jak Gazeta Wyborcza i Życie Warszawy.
Z firmą BROG Media (później BROG Marketing i BROG B2B) związana od grudnia 2010 roku. Początkowo jako dziennikarz w czasopismach Świat Hoteli i Nowości Gastronomiczne oraz portalu Horecanet.pl. Od lutego 2013 pełni funkcję redaktor naczelnej Świata Hoteli, a od stycznia 2018 roku dyrektor wydawniczej i współwłaścicielki wydawnictwa BROG B2B. Jest również organizatorką Forum Rynku Hotelarskiego Profit Hotel, a także odpowiedzialna za tworzenie portalu Horecanet.pl oraz organizację Forum Rynku Gastronomicznego Food Business Forum i Spa & Wellness Business Forum. Członkini Rady Społeczno-Biznesowej Szkoły Głównej Turystyki i Hotelarstwa Vistula. Wyróżniona Odznaką Honorową za zasługi dla polskiej turystyki od Ministra Sportu i Turystyki.
Interesuje się polskim rynkiem hotelarskim i gastronomicznym. Prywatnie uwielbia sport, w szczególności bieganie, dobrą kuchnię i polskie kino. Szczęśliwa partnerka i mama Łucji.
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
- Karolina Stępniak
