Warszawski hotel z odznaczeniem państwowym

Medale przyznane zostały za wybitne osiągnięcia w sferze innowacji, promocji przemysłu, prowadzenia działalności badawczo-rozwojowej oraz wprowadzania efektywnych metod zarządzania.

Wyróżnione przedsiębiorstwa, wśród których poza hotelem Marriott znalazły się: 3M, P&G, McDonald’s, CH2M, Coca-Cola, Enterprise Investors, GE, General Motors, Google, IBM, International Paper, Lynka, Marriott, Mars, Motorola Solutions oraz UPC Polska zainwestowały łącznie ponad 26 mld złotych oraz zatrudniają ponad 48 tys. pracowników w naszym kraju.

W wydarzeniu poza 16 przedstawicielami firm członkowskich AmCham obecni byli: Stephen D. Mull, ambasador USA w Warszawie, Tony Housh, prezes AmCham oraz przedstawiciele rządu i liczni goście.

– To właśnie inwestorzy zza Atlantyku jako jedni z pierwszych zaczęli zmieniać polski rynek po roku 1989 r. Większość docenionych przez ministra przedsiębiorców funkcjonuje i rozwija się na polskim rynku od ponad 25 lat. Przez ten czas inwestując miliardy dolarów w Polską gospodarkę – podkreślił Tony Housh.

ŚWIAT HOTELI – ZAWSZE BEZPŁATNY DOSTĘP DO PEŁNEGO WYDANIA
– link do aktualnego numeru: CZERWIEC 2015

Uruchomienie 500-tnego hotelu Marriott ramach sieci Marriott International w 1989 roku, w okresie przełomowych zmian w Polsce to zmiana stylu zarządzania hotelami. Warszawski Marriott był pierwszym hotelem zarządzanym w stylu zachodnim w ramach Europy Wschodniej.

Już od początku Marriott uznawany był za kolebkę hotelarstwa oraz organizację, której dotychczas w Polsce nie było. Reprezentował zachodnie standardy zarządzania kierując się przy tym wzajemnym szacunkiem. Do dzisiaj z tego okresu współpracuje z hotelem 66 pracowników. Trudności w pozyskaniu niezbędnych produktów wpływały na konieczność zatrudnienia dużej, blisko 1 tys. ilości osób. Obecnie hotel zatrudnia prawie 300 osób, w różnym wieku oraz osoby niepełnosprawne. Zawsze kieruje się przede wszystkim dobrem drugiego człowieka, dlatego atmosfera i relacje w miejscu pracy są otwarte oraz bardzo dobre.
Otwarcie hotelu wiązało się z zupełnie nową jakością oferowanych usług, nieznanych dotychczas na polskim rynku. Międzynarodowy zespół przez wiele lat szkolił pracowników, którzy swoje doświadczenie i wiedzę przekazywali dalej. Kolejne pokolenia wyrastały na etosie przyjętym przez organizację będąc jednocześnie wzorem dla innych. Do dzisiaj są przykładem „doskonałości w sztuce obsługi” pracując dla najlepszych marek hotelarskich w kraju i zagranicą.

Nieustający proces zmian, który cały towarzyszy kolejnym generacjom gości, od pokolenia „baby boomers” po „pokolenie milenium” narzuca branży ciągły rozwój. Marriott International jest jednym z głównych innowatorów w kwestii wprowadzania na rynek nowoczesnej technologii ułatwiajacej pracę gościom oraz oragnizatorom konferencji. Świadomość tego, że jesteśmy liderem w branży hotelarskiej wymaga ciągłego szukania nowych narzędzi i rozwiązań od apliakcji mobilnych ułatwiających wcześniejsze meldowanie się w hotelu po aplikację Red Coat wspomagającą pracę organizatorów konferencji. Jako pierwsza sieć na świecie Marriott wprowadził na rynek tego typu rozwiazanie.

Od zawsze, poza wysoką jakością świadczonych usług, kierował się równocześnie dobrem lokalnej społeczności. Zaangażowanie w działalność charytatywną, od pomocy Domowi Dziecka w Równem poprzez wspieranie Ośrodka Pomocy Społecznej na wieloletniej współpracy z organizacją SOS Wioski Dziecięce. Od dwóch lat hotel Marriott współorganizuje bieg charytatywny Warszawa Business Run oraz jednocześnie sponsoruje pakiety żywieniowe dla biegaczy aby jeszcze więcej zebranych środków trafiło do beneficjentów Fundacji Poza Horyzonty.